Les salariés recrutés dans les chantiers et ateliers d'insertion sont des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles :
- des jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté,
- de bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS…),
- des demandeurs d’emploi de longue durée,
- des travailleurs reconnus handicapés.

Pour être recruté, vous devez vous adresser à votre référent socio-professionnel (Pôle emploi, dispositifs RSA, association d'insertion, etc…) afin de vérifier votre éligibilité au statut de salarié en insertion.

Vous devez nous transmettre directement ou via votre référent professionnel votre candidature sur la plateforme de l’inclusion (https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr) avec un CV.

Vous serez contacté et nous vous proposerons de vous recevoir en entretien par un encadrant technique et la référente socio-professionnelle.